Verstärkung gesucht: Weniger Belastung für Pflege und Co

In der Pflege zu arbeiten ist eine sehr schöne und erfüllende, aber auch herausfordernde Aufgabe. Schichtdienste und die Arbeit mit den Patient*innen sowie Angehörigen bringen körperliche und mentale Belastungen mit sich.

Viele Pfleger*innen arbeiten mit großer Leidenschaft in ihrem Beruf. Umso wichtiger ist es, dass alle gemeinsam ihre Kräfte langfristig erhalten und ihre Erfahrung bewahren. „Unsere Kolleginnen und Kollegen, die sich bei Vivantes tagtäglich um unsere Patienten*innen kümmern, machen das mit Herz, Kompetenz und Überzeugung“, erklärt Dorothea Schmidt, Vivantes Geschäftsführerin Personalmanagement. „Mit unserer klaren Fokussierung auf die weitere und nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen wollen wir den großartigen und sinnstiftenden Pflegeberuf bei Vivantes noch attraktiver machen.“
 

Freizeitpunkte für ungeplante Belastungen

Das Papier legt unter anderem für viele Bereiche – wie beispielsweise die bettenführenden Stationen und unterschiedliche Funktionsabteilungen – fest, mit wie vielen Mitarbeiter*innen sie besetzt sein müssen, und sieht unter anderem zusätzliches Personal wie Care Giver und Wachpersonal in den Rettungsstellen vor – um alle Teammitglieder zu entlasten.
Falls doch einmal ungeplante Situationen eintreten, etwa Stationswechsel oder wenn Kolleg*innen wegen Krankheit ausfallen, werden sogenannte Freizeitpunkte gutgeschrieben. Sie können in freie Tage oder eine Zusatzzahlung eingelöst werden.
 

Ein Notebook für jeden Azubi

Auch die praktische Ausbildung wird noch einmal stärker gefördert, unter anderem durch konkrete Qualitätsmaßnahmen. Der Tarifvertrag regelt, dass alle Auszubildenden mit Notebooks ausgestattet werden, die sie für die Schule sowie auch privat nutzen und
nach erfolgreichem Abschluss übernehmen können. Zudem erhalten sie von Vivantes bereits am Ende des zweiten Ausbildungsjahres ein konkretes Übernahmeangebot.