Wir setzen auf Teamwork

In einem guten Arbeitsumfeld kann man einfach am besten arbeiten. Deshalb setzen wir finanzielle Mittel ein und investieren zum Beispiel in moderne Gebäude oder digitale Infrastruktur. Und indem wir Prozesse digitalisieren, etwa durch digitale Dienstpläne, erleichtern wir die Zusammenarbeit unserer Teams. Auch die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben haben wir für unsere Mitarbeitenden im Blick.

Um unsere Patient*innen bestmöglich zu versorgen, brauchen wir genügend Kolleg*innen – vor allem im Pflegebereich. Wir ermitteln systematisch die Bedarfe in allen Bereichen: Wie viele Patient*innen müssen wir versorgen? Wie schwer sind sie erkrankt? Wie lange bleiben sie im Krankenhaus? Ein flexibler Einsatz unserer Pflegeteams ist wichtig. So vermeiden wir Belastungen und schaffen den notwendigen Ausgleich.

Um Kolleg*innen zu gewinnen, brauchen wir mehr Auszubildende in den Gesundheitsberufen. Das gelingt uns mit attraktiven Bedingungen – durch eine engmaschige Praxisanleitung, kontinuierliches Feedback und digitales Lernen.