Für eine verlässliche und gute Gesundheitsversorgung rund um die Uhr sorgen im Vivantes Netzwerk insgesamt 19.208 Mitarbeiter*innen, aus über 10 Berufsgruppen und 126 Nationen. Allein 10.699 Mitarbeitende gehören dem Pflege- und Funktionsdienst an, das ist über die Hälfte der Belegschaft. Auch ärztlicher Dienst, medizinisch-technischer Bereich, Facilitymanagement, klinisches Hauspersonal, Wirtschafts- und Versorgungsdienst, Verwaltungsbereiche, Lehrkräfte und Auszubildende aus dem Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gehören zum Gesundheitsnetz. Genauso wie die Kolleg*innen aus den sieben Tochtergesellschaften für Speiseversorgung, der Hauptstadtpflege, dem Hospiz, der ambulanten Rehabilitation, den Medizinischen Versorgungszentren, der Wäscheversorgung sowie der Reinigung und Grünflächenpflege.
Attraktive Arbeit
Gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Für die Pflegemitarbeiter*innen gilt seit 2022 der Tarifvertrag Pro Personal Vivantes, dessen Evaluierung 2023 begonnen hat. Dafür werden Mitarbeiter*innen und Patient*innen befragt nach Bindung an den Arbeitgeber/Arbeitgeberattraktivität, physische und psychosoziale Arbeitsbedingungen, Vermeidung von Belastungssituationen und Qualität der Patientenversorgung.
Gestiegene Verbraucherpreise spüren auch die Vivantes Beschäftigten. Im vergangenen Jahr haben sie ein deutliches Gehaltsplus durch Tarifsteigerungen sowie einen steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleich von 3.000 Euro erhalten. Beschäftigten der Tochtergesellschaften hat Vivantes diesen Inflationsausgleich freiwillig, ohne tarifliche Verpflichtung gezahlt.
Personalgewinnung
Ohne die 10.699 Mitarbeiter*innen des Pflege- und Funktionsdienstes geht gar nichts. Um die Gesundheitsversorgung für die Menschen in der Stadt auch künftig verlässlich rund um die Uhr sicherzustellen, braucht es noch mehr neue Kolleg*innen und jungen Pflegenachwuchs. Dafür sind eine gute Ausbildung und die Gewinnung ausländischer Fachkräfte zentrale Pfeiler.
Frauenförderung
Mentoring-Programm für Ärztinnen geht in die 6. Runde
Vivantes setzt bereits seit Jahren auf mehr Frauen in Führungspositionen. Ein wichtiger Baustein für wachsenden Erfolg ist das Mentoring-Programm für Ärztinnen, das mittlerweile in der 6. Runde läuft.
In 2023 sind 24,93 Prozent der Chefärzt*innenposten mit Frauen besetzt.
Der Weg ist noch weit, doch Vivantes geht beispielhaft voran. Bundesweit liegt der Durchschnitt bei etwa 13 Prozent Frauenanteil bei den Chefärzt*innen von Universitätsklinika.
Für Vielfalt bei Vivantes und in der Stadt
Für Vivantes arbeiten über 19.000 Menschen aus etwa 130 Nationen. Im Team in der Rettungsstelle oder am Krankenbett spielt es keine Rolle, wer welcher Herkunft ist, welchen politischen Standpunkt vertritt oder welchem Glauben anhängt. Wie das weltoffene Berlin steht auch Vivantes für Toleranz und Respekt. Ein ehrenamtlicher Diversity Rat engagiert sich für Vielfalt im Unternehmen.
Nachhaltigkeit
Möglichst regional, mehr vegan, weniger Abfall: Nachhaltigkeit in der Vivantes Gastronomie
Gemeinsam stark
Das Vivantes Team freut sich auch in 2023 über personelle Verstärkung. Denn nur zusammen schaffen wir Großes: in den Einrichtungen, in den Kiezen und darüber hinaus. Etablierte, verlässliche Versorgung, soziales Engagement und partnerschaftliche Kooperationen spielen dabei wesentliche Rollen.
Neuer Geschäftsführer Finanzmanagement: Herzlich willkommen, Dr. Alexander Hewer!
Dr. Alexander Hewer ist seit 1. Mai 2023 Geschäftsführer Finanzmanagement bei Vivantes. Zuvor war Dr. Hewer seit 2017 kaufmännischer Vorstand des Klinikums Stuttgart. Davor war er in verschiedenen Funktionen an der Charité – Universitätsmedizin Berlin tätig.
Vivantes-Influencer*innen
Echt, ehrlich, engagiert: Corporate-Influencer*innen aus dem Vivantes Netzwerk zeigen Gesicht und geben authentische Einblicke in ihren Berufsalltag in den sozialen Medien. Über 100 Mitarbeitende sind mittlerweile dabei.
Pflege-Podcast: Weiter auf Erfolgskurs und "on tour"
Sie nehmen kein Blatt vor den Mund, hatten sie zu Beginn der ersten Staffel des "Pflegehain" versprochen. Henning und Daniel haben Wort gehalten und podcasten fröhlich weiter.
In der zweiten Staffel verlassen sie "ihr" Klinikum Friedrichshain und besuchen Kolleg*innen an anderen Vivantes Standorten.
Hygiene mit Humor und Herzlichkeit
Tipps von der Hygiene-Heidi und ihren Freunden auf Instagram:
Weg vom Image der "Hygiene-Polizei" war eines der Ziele, warum Michaela Waldbauer und Dr. Elena Dorn unter die Influencer*innen bei Instagram gegangen sind.
Praxisanleiter*innen go Insta
Auf ihrem Kanal zeigen Stefanie Imre und Ingrid Geduhn, wie sie mit den Auszubildenden üben, einen Handschuh korrekt auszuziehen, eine Magensonde zu legen oder wie sie bei schönem Wetter die Theorie-Einheit draußen auf der Wiese durchführen.
Neben aller Professionalität gestalten sie diese Posts meistens auch mit einer Prise Humor.
Mit Herz und Expertise
Zusammenhalt im Team und Einsatz über das Patientenwohl hinaus für die Gesellschaft: Auch das zeichnet die Vivantes Familie aus.
