Vor 20 Jahren wurde die Vivantes - Forum für Senioren GmbH als Tochterunternehmen der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH gegründet. Sie startete mit 12 Pflegeeinrichtungen, deren 563 Pflegeplätze von 518 Mitarbeiter*innen betreut wurden. Heute ist die Hauptstadtpflege mit 18 Langzeit- und vier Kurzzeitpflegeeinrichtungen sowie einer Gerontopsychiatrischen Langzeitpflege in 10 von 12 Berliner Bezirken vertreten und hat als größter deutscher kommunaler Altenpflegeanbieter über 1.800 Mitarbeiter*innen.
Marktführer in Berlin
Über 1.800 Mitarbeiter*innen betreuen täglich rund 2.300 Senior*innen in den Einrichtungen der Vivantes Hauptstadtpflege. Mit einer durchschnittlichen Auslastung von 95 Prozent der insgesamt 2.362 Pflegeplätze, ist die Hauptstadtpflege Marktführer in Berlin. Die jüngsten Einrichtungen sind das Haus Kaulsdorf, das 2021 direkt neben dem Vivantes Klinikum Kaulsdorf neu errichtet wurde und das Haus St. Richard in Neukölln, das das Forum für Senioren zum Jahresende 2021 übernahm. Im Mai 2023 wurde zudem eine neue Kurzzeitpflege auf dem Gelände des Vivantes Wenckebach-Klinikum in Betrieb genommen.
Im November 2023 hat die Vivantes Hauptstadtpflege für alle Einrichtungen die „Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland“ unterzeichnet.
Dr. René Herrmann, Geschäftsführer der Vivantes Hauptstadtpflege: „Wir sind stolz darauf, mit unseren Häusern in fast allen Berliner Bezirken vertreten zu sein. So ermöglichen wir eine wohnortnahe Versorgung im Alter und schaffen ein Zuhause für die Menschen nahe ihrer gewohnten Umgebung.“
Dr. Johannes Danckert, Vorsitzender der Geschäftsführung von Vivantes:„Vivantes ist für die Berliner*innen da – von der Geburt bis in die letzten Lebensjahre. Die Einrichtungen der Vivantes Hauptstadtpflege ergänzen das Angebot unserer Klinika und Medizinischen Versorgungszentren und decken einen ständig wachsenden Bedarf der Berliner Bevölkerung ab.“
Fachkräfteausbildung auf hohem Niveau
Der Pflegealltag in den Häusern des Forum für Senioren ist digitalisiert. Statt mit Papierakten arbeiten die Pflegekräfte heute mit Smartphones, die eine effiziente und transparente Dokumentation ermöglichen. Das spart nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass alle relevanten Informationen jederzeit verfügbar sind.
Von Anfang an hat die Hauptstadtpflege viele Fachkräfte ausgebildet und besticht durch eine hohe Übernahmequote von ca. 95 Prozent nach der Ausbildung. Seit November 2023 werden zusätzlich Pflegekräfte durch eine 1,5 jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz ausgebildet. Bereits vor 10 Jahren war die Hauptstadtpflege Vorreiter mit dem Projekt „Schüler leiten einen Wohnbereich“ innerhalb der Ausbildung. Zudem trägt der Einsatz von über 100 erfahrenen Praxisanleiter*innen, die die Ausbildung permanent begleiten, zu einer qualifizierten Ausbildung bei.
Die Vivantes Hauptstadtpflege ist auch Pionierin bei der Rekrutierung von Fachkräften im Ausland. Bereits 2013 startete ein Pilotprojekt des Bundesministeriums für Wirtschaft, in dessen Rahmen 61 vietnamesische Fachkräfte für eine Ausbildung in der Pflege gewonnen wurden. Seit 2015 führt die Hauptstadtpflege eigene Projekte zur Rekrutierung von Pflegekräften in verschiedenen Ländern durch, darunter Mexiko, Brasilien, die Türkei, der Kosovo, Kolumbien, Indien, Vietnam und die Philippinen. Im Februar 2022 erhielt die Hauptstadtpflege das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. des Kuratoriums Deutsche Altershilfe.
Das 20-jährige Jubiläum wird im Rahmen von Bewohnerfesten in den Häusern und einem großen Sommerfest für die Mitarbeitenden gefeiert.
Vivantes - Forum für Senioren GmbH in Zahlen (Stand: 31.12.2024)
- Gesellschafter: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH (100%)
- 18 vollstationäre Einrichtungen der Langzeitpflege und 1 Gerontopsychiatrische Einrichtung an 18 Standorten in ganz Berlin (in 10 von 12 Bezirken vertreten)
- 4 Kurzzeitpflege-Einrichtungen
- Insgesamt 2.362 stationäre Pflegeplätze
- 815.543 Pflegetage 2024 (Auslastung von durchschnittlich 95%)
- 1.800 Beschäftigte
