Führungsgrundsätze & Leitbild
Das Vivantes Leitbild spiegelt die Werte wieder, die unser Gesundheitsunternehmen intern prägen. Sie stellen die Grundlage unserer Führungsgrundsätze dar. Gemeinsam arbeiten wir kontinuierlich daran, die gute Unternehmenskultur zu fördern.
Vivantes Führungsgrundsätze
Eine gute Unternehmenskultur fördert die Kreativität der Mitarbeiter*innen und die Identifikation mit der Arbeit. Sie gibt Raum für Innovationen und sorgt für eine offene Feedbackkultur. Sie erlaubt es, in beide Richtungen lösungsorientiert mit Fehlern und Konflikten umzugehen. Die nachfolgenden Führungsgrundsätze ergeben sich aus dem Vivantes Leitbild. Persönliche Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen sind entscheidend, um tagtägliche Herausforderungen zu bewältigen. Die Führungskräfte bei Vivantes sind dazu angehalten, die Gesprächs- und Feedbackkultur bewusst zu fördern und die Werte des Leitbilds mit Leben zu füllen.
Wir führen respektvoll, wertschätzend und lebensphasenbewusst.
Wir sind kompetent, loyal und kollegial.
Wir verhalten uns vorbildlich und geben Orientierung.
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen.
Wir handeln transparent und fair.
Wir gehen offen und konstruktiv mit Fehlern und Konflikten um.
Wir vermitteln Vertrauen und Stabilität.
Das Vivantes Leitbild
Die Fähigkeit sich kontinuierlich weiter zu entwickeln ist einer der Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Unternehmen. Vivantes stellt sich diesen Herausforderungen durch die fortlaufende Überprüfung und Verbesserung der medizinischen und pflegerischen Leistungen. Der wirtschaftliche Mitteleinsatz ist sowohl Voraussetzung als auch Verpflichtung. Eine positive Unternehmenskultur schafft ein attraktives Arbeitsumfeld für Auszubildende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerber. Sie wirkt sich fördernd auf alle Bereiche aus und damit auch auf das Wohlbefinden der Beschäftigten sowie auf die Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten. Im Rahmen eines Strategieprozesses haben Vertreter aller Arbeitsbereiche von Vivantes ein Leitbild und Führungsgrundsätze für das Unternehmen entwickelt.
